Pacte Mondial des Nations Unies :
responsabilité, éthique, impact

L’adhésion de l’agence au Pacte Mondial – Réseau France de l’ONU, dont la candidature a été acceptée, vient reconnaître et renforcer la démarche que nous avons engagée en faveur d’un développement plus responsable. Ce Pacte Mondial repose sur 10 principes universels (voir ci-dessous) liés aux droits humains, aux normes du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption, que nous nous engageons à intégrer progressivement dans nos activités et nos décisions.

L’agence s’engage donc à une attention renforcée portée à l’éthique, à la transparence et à l’impact de nos pratiques, à opérer des choix responsables dans nos collaborations, nos productions et notre organisation interne, et à proposer une communication plus consciente de ses effets, alignée avec les valeurs que nous défendons auprès de nos clients et partenaires.


Les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies

Droits de l’Homme

1. Promouvoir et respecter la protection des droits de l’Homme reconnus au niveau international.

2. Veiller à ne pas se rendre complice de violations des droits de l’Homme.

Concrètement pour l’agence :

  • Garantir un environnement de travail respectueux, sûr et inclusif pour l’ensemble des collaborateurs et des partenaires.
  • Refuser toute collaboration ou contenu qui porterait atteinte à la dignité humaine ou relayerait des messages discriminants.


Normes du travail

3. Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective.

4. Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.

5. Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.

6. Éliminer toute discrimination en matière d’emploi et de profession.

Concrètement pour l’agence :

  • Favoriser l’égalité des chances, la diversité et la non-discrimination dans le recrutement, l’évolution professionnelle et le management.
  • Respecter la liberté d’expression, le dialogue et l’écoute au sein des équipes et avec les parties prenantes.
  • Veiller à des conditions de travail justes et transparentes, y compris avec les freelances, fournisseurs et prestataires.


Environnement

7. Appliquer le principe de précaution face aux problèmes environnementaux.

8. Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité environnementale.

9. Favoriser le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

Concrètement pour l’agence :

  • Limiter l’impact environnemental de nos activités (choix des supports, des formats, des prestataires, des déplacements).
  • Encourager des pratiques de communication plus sobres, durables et raisonnées.
  • Sensibiliser nos clients aux enjeux environnementaux et les accompagner vers des dispositifs plus responsables.


Lutte contre la corruption

10. Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Concrètement pour l’agence :

  • Adopter une posture intègre, loyale et transparente dans l’ensemble de nos relations professionnelles.
  • Refuser toute forme de corruption, de conflit d’intérêts ou de pratiques déloyales.
  • Construire des relations de confiance durables avec nos clients, partenaires et collaborateurs.